北京產假工資發放標準
北京產假規定及工資發放標準介紹
北京產假規定
現在很多單位會為女職工批準產假，且各地產假標準存在差異。以下是北京的產假規定：
- 基本產假128天，其中產前可休假15天。符合北京相關政策的，產假可再增加1 - 3個月，最長為7個月產假。
- 難產的增加產假15天。
- 懷孕不滿四個月流產的，給予15天產假。
- 懷孕四個月以上（含四個月）流產的，給予42天產假。
- 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
- 符合《北京市人口與計劃生育條例修正案》規定生育的，女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，產假可再增加1至3個月。
北京產假工資發放標準
- 有生育保險：生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用，均由社保基金支付。
- 無生育保險：女職工產假期間，工資由用人單位照發，這里的工資包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，按女職工休產假之前的月工資標準發放。此外，女職工還可要求用人單位報銷生育醫療費用及疾患生育手術費用。
很多女性朋友擔憂產假工資問題，實際上，即便錢沒有平時攢得多，但保險、津貼等加起來也足夠日常花銷。
結論：了解北京產假規定及工資發放標準，有助于女職工維護自身權益，合理安排生育計劃。
* 本文所涉及醫學部分，僅供閱讀參考。如有不適，建議立即就醫，以線下面診醫學診斷、治療為準。
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