護(hù)理假相關(guān)知識介紹

問題提出

當(dāng)妻子分娩，而丈夫工作繁忙無法陪在身邊時(shí)，可考慮護(hù)理假。很多人會有疑問：平時(shí)周末休息，護(hù)理假是否包括周末呢？由于各地法規(guī)不同，需依據(jù)本地計(jì)劃生育政策執(zhí)行。

護(hù)理假定義

護(hù)理假即陪產(chǎn)假，是通過法律形式明確的男性帶薪陪護(hù)假，為男性分擔(dān)女性生育責(zé)任提供保障，體現(xiàn)了性別平等立法的進(jìn)步。不過，并非所有地方都有男性陪產(chǎn)假，個(gè)別省市雖有類似規(guī)定，但具體實(shí)施要看當(dāng)?shù)卣摺?/span>

護(hù)理假概況

因我國各地實(shí)際情況不同，政府未統(tǒng)一規(guī)定護(hù)理假天數(shù)，由各省市自行制定。除西藏和新疆外，其余29個(gè)省份修改本地計(jì)生條例，明確了陪產(chǎn)假（部分地區(qū)稱護(hù)理假）期限。陪產(chǎn)假最短7天，最長1個(gè)月，多數(shù)地區(qū)為15天。例如，《廣東省計(jì)劃生育條例》規(guī)定，符合規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受30日獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受15日陪產(chǎn)假，且15天假期連續(xù)，包含周末。

溫馨提示

護(hù)理假天數(shù)由國家規(guī)定，但作為丈夫和父親，用心照顧妻子和寶寶、安撫情緒，才是成功度過護(hù)理假的關(guān)鍵。一般來說，護(hù)理假包含周末，因?yàn)榧倨谑沁B續(xù)的。

總之，護(hù)理假為男性分擔(dān)生育責(zé)任提供了時(shí)間保障，天數(shù)和是否含周末需遵循當(dāng)?shù)卣撸瑫r(shí)男士應(yīng)在假期用心照顧家人。