湖南晚婚晚育產假規定
湖南晚婚晚育產假新規定
在關注產假、婚假相關政策的人群中，大家都了解到自2016年起晚婚假取消，且各省市對晚婚晚育產假有了新規定，不同省市規定存在差異。下面為大家詳細介紹湖南晚婚晚育產假的新規定。
政策出臺
2016年3月30日下午，湖南省十二屆人大常委會第二十一次會議表決通過了《湖南省人口與計劃生育條例(修正案)》（簡稱《條例(修正案)》）。經過分組審議，對女方產假和男方護理假做出調整。
產假和護理假具體規定
- 產假升至158天：依據《條例(修正案)》第二十一條，符合規定生育條件生育子女的夫妻，女方除享受國家規定的產假（98天，難產加15天、生育多胞胎的每多一個嬰兒加15天）外，增加60天產假，即女方產假可達158天；男方均享受20天護理假。
- 待遇保障：增加的產假和護理假視為出勤，不影響工資、獎金和相關待遇。
- 時間追溯：2016年1月1日至《條例(修正案)》正式施行前，符合《條例(修正案)》規定生育條件生育子女的夫妻，也可享受上述待遇。
- 補貼規定：對因工作需要并經本人同意，不能休完增加的產假或護理假的，所在工作單位應當給予適當貨幣補貼，具體標準按照《勞動法》相關規定執行。《勞動法》第七章女職工和未成年工特殊保護第六十二條規定，女職工生育享受不少于九十天的產假。
權益維護建議
合法單位應嚴格遵守相關規定。當員工發現單位未遵照規定，侵害自身利益時，建議拿起法律武器維護自己。
綜上所述，湖南省對晚婚晚育產假有明確規定，保障了生育夫妻的權益，員工需了解并維護自身合法權益。
* 本文所涉及醫學部分，僅供閱讀參考。如有不適，建議立即就醫，以線下面診醫學診斷、治療為準。
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