為了更好地保障職場女性的合法權益，中國政府制定并實施了一系列相關政策，其中包括計劃生育假。以下將對計劃生育假的定義、內容及具體實施細則進行詳細解讀。

計劃生育假是指在計劃生育政策實施過程中，男女雙方依法享有的帶薪假期。這一假期的設立旨在支持計劃生育政策的落實，同時保障職場女性在婚育期間的合法權益。

計劃生育政策自1982年3月13日成為中國的基本國策，其核心內容包括提倡晚婚、晚育，少生、優生，以實現人口的有計劃控制。計劃生育假主要涵蓋以下幾類假期：

1. 婚假

婚假是指勞動者本人結婚時依法享受的假期，用人單位需支付全額工資。具體規定如下：

• 凡符合《中華人民共和國婚姻法》規定的夫妻雙方，可享受3天婚假。
• 女性年滿23歲3個月且為初婚者，可享受共計23天的婚假（需提供身份證、結婚證及男方單位的婚育證明）。

2. 產假

產假是指女性職工在分娩前后享受的休假待遇。具體規定如下：

• 正常產假為90天，其中可在產前休假15天。
• 難產增加15天（如手術助產）。
• 每增加一個孩子，產假可延長15天。
• 晚育可額外增加15天假期。
• 領取“獨生子女證”后，可增加30天假期。
• 產后結扎輸卵管的女性，可額外享受21天假期。

此外，女性職工在懷孕滿7個月且產后孩子未滿1周歲期間，用人單位不得安排其上夜班，并需每4小時內提供30分鐘的哺乳時間。

3. 放節育環假和取節育環假

職工接受節育手術時，可享受以下假期：

• 宮內放節育環手術：休假3天，術后7日內不得安排重體力勞動。
• 取節育環手術：休假1天。
• 妊娠期小于2個月流產：休假15天。
• 妊娠期大于2個月但少于4個月流產：休假30天。
• 妊娠期大于4個月引產：享受42天產假。

計劃生育假作為中國計劃生育政策的重要組成部分，不僅體現了國家對職場女性的關懷，也為家庭和社會的和諧發展提供了保障。這一政策的實施，有助于緩解職場女性在婚育期間的壓力，促進性別平等的實現。

• 中華人民共和國國家衛生健康委員會
• 中華人民共和國人力資源和社會保障部
• 中國政府網

計劃生育假政策的實施是保障職場女性權益的重要舉措，同時也為社會的可持續發展奠定了堅實的基礎。