陪產(chǎn)假期間工資計(jì)算方式

陪產(chǎn)假期間工資如何計(jì)算是眾多人關(guān)注的問題。一般而言，陪產(chǎn)工資有以下兩種結(jié)算形式：

1. 用人單位為職工購買生育保險：若用人單位為職工購買了生育保險，職工休陪產(chǎn)假期間的工資由用人單位向相關(guān)部門申請。通常，陪產(chǎn)假期間工資按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)支付。若職工工資高于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)，用人單位需補(bǔ)足差額。
2. 用人單位未為職工購買生育保險：若用人單位未為員工購買生育保險，職工在休陪產(chǎn)假期間的工資按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

總之，陪產(chǎn)假工資計(jì)算方式取決于用人單位是否為職工購買生育保險。