VUCA時代職場媽媽全新解決方案，美德樂助力企業推動靈活工作政策

　　相比性別，生育為女性的職場晉升帶來更多挑戰。女性受生育影響晉升的程度普遍高于男性。當被要求在1-5的范圍內對性別和生育影響晉升程度進行打分(1代表完全沒有影響，5代表完全有影響)時，所有女性受訪者在這兩項的分值均高于男性。其中，生育對女性受訪者的影響均值為3.09，比男性(2.35)高31.5%。

　　圖釋：《2019女性、職場與幸福感：重新定義“她成功”報告》“她育兒”數據節選

　　家庭責任是影響兩性兼顧工作和生活的最主要因素，對職場媽媽的影響更大。女性認為自己更容易受到家庭等外因的阻礙，承擔家庭責任所花費的時間對工作狀態帶來影響成為最主要因素，這是工作生活平衡的挑戰。

　　圖釋：《2019女性、職場與幸福感：重新定義“她成功”報告》“她育兒”數據節選

　　對于最需要職場為分娩后女性提供的支持，女性選擇比例最高的兩項是靈活的工作政策(65.1%)和重返崗位計劃(55.8%)。 而在男性眼中，女性分娩后最需要的職場支持是更長的產假(53.5%)、更長的陪產假(51.1%)和育兒津貼的增長(50.6%)。可以看出，男性對于女性分娩后需求的預測與女性真正需求有所出入。

　　圖釋：《2019女性、職場與幸福感：重新定義“她成功”報告》“她育兒”數據節選

　　事實上，相比于產假、津貼等硬性支持，職場媽媽往往更看重靈活的工作政策和重返崗位計劃等軟性政策，她們的訴求直接切中了根本的職場機制與職場文化。 女性生育后最需要“另一半”分擔家務勞動和育兒責任，支持職場媽媽需企業首推靈活工作政策，如企業母嬰室等。面對生育后最需要的職場支持，兩性雖然選擇不同，但對于設立職場“母嬰室”均表現出了極為支持的態度。

　　圖釋：《2019女性、職場與幸福感：重新定義“她成功”報告》“她育兒”數據節選

　　建設性別友好職場環境，讓企業與女性相互促進、共同成長。多元友好的職場環境與企業文化，有助于每一個個體在職場上中充分發揮自己的作用并尋求更好的職業發展，能夠為女性提供更廣闊的職業發展空間，從而為企業發展提供重要驅動力。重視建設女性友好職場環境與企業文化已經成為一種趨勢，女性與企業的發展呈現相互增益的雙贏局面。而設立職場母嬰室更是其中關鍵的一步。

　　圖釋：知名演員王媛可女士發言

　　知名演員王媛可作為“職場媽媽”的經歷是一個非常典型的例子，在事業的上升期選擇成為媽媽，年齡的增長和身份的變化給她的職業生涯帶來了不小的阻礙，而繁忙的事業又讓她不得不在育兒路上“爭分奪秒”。她在發言時表示：“之前大家一直喊我勞模，一年360天都在劇組拍攝。但生完孩子之后，突然一下子好像變化了，我本來給自己的計劃是在工作當中有一半的時間去陪伴孩子，卻發現連一半的時間都沒有，人變的很被動。因為我面臨著別人的選擇，而不是我主動地再去選擇戲、選擇別人了。作為媽媽這個角色和怎么樣去和演員這個角色平衡，我覺得太難了，不可能做到非常完美。”

　　平衡好事業和家庭是一項不小的挑戰，認認真真工作，盡最大的努力陪伴孩子，是屬于她的平衡之道。在勇往直前的路上，友好的職場環境和科學的助力也幫了她很多：“2013年生完兩個寶寶之后，我就是一個背奶媽媽，同時母乳喂養兩個寶寶，是美德樂的吸乳器讓我做到了真正的‘公平’，給兩個孩子平均的愛。而面對職場作為背奶媽媽，拍戲的時候其實非常不方便。我很感謝我生完孩子回來之后的第一部戲，林心如姐姐作為制片人，她邀請我參與一個角色，我很想去，但我也需要給孩子喂奶，兩難時，她說你可以全家人帶著孩子來，我給你安排房間住宿，方便你照顧孩子。我非常感動，因為我不想錯過孩子的每個成長階段，所以我帶著孩子進劇組了。戲里我穿著五層衣服，可能一場戲要拍幾個小時，為了不給劇組帶來麻煩，只能自己挺著等結束了再去吸乳。那時候我在想如果能有一個移動的母乳喂養的母嬰室的話，該有多好呢！會給我們帶來多大的便利！因為這段經歷，我非常佩服每一個能夠堅持做到母乳喂養的媽媽，也非常幸運有美德樂的吸奶器幫助我，解決了很多當時認為解決不了的問題，”

　　作為高端吸乳器品牌，美德樂除了服務醫院及個人的母乳喂養需求，近年來正在探索與來自各個行業的企業或機構進行合作，幫助他們建立企業內部的企業雇主母乳喂養支持項目（簡稱企業哺乳室）。對于剛成為父母的新家庭來說，從生育回歸工作是一項挑戰， 特別對于堅持母乳喂養的職場媽媽。給予新生家庭充分的母乳喂養支持，是企業雇主對員工一份關愛，也是一份社會責任，多項研究和調研證實此行動能有效地保留人才，提高中國母乳喂養率和全民健康。

　　自2018年開始，美德樂已經陸續啟動與寶潔及博世的合作，并將計劃于2020年正式啟動與京東集團的職場媽媽關懷項目，以此來進一步為京東十八萬員工，尤其是有母乳喂養需求的媽媽們提供最專業、最有愛的母乳喂養全套解決方案。

　　美德樂傾情推薦，女性職場進階手冊！

　　本次論壇上，勵媖中國聯合中信出版社發布了“女性深度成長書單”，推薦了一系列女性成長方面中外優質圖書，鼓勵廣大中國女性通過閱讀充實自己，引導公眾關注女性成長，為女性開啟自定義人生提供了更多可能。

　　圖釋：美德樂執行副總裁及大中華區總經理王瀾先生

　　中國是職業女性最多的國家，調查顯示，職業女性在職業發展的過程中的每一個階段都具有巨大的競爭力，但女性在職場上面臨的挑戰和壓力也更大。“他山之石，可以攻玉”，借鑒美國知名記者對美國職業女性生活、事業方面詳實的調查研究與結果，美德樂執行副總裁及大中華區總經理王瀾先生傾情推薦女性職場進階手冊——《無畏》，助力中國職業女性“無畏”前進，為重返職場提前做好規劃！

　　悅享生活多面美，母乳媽媽也有事業夢！美德樂助力中國女性勇往“職”前。

　　新生代媽媽更加真實，更渴望自己定義自己的生活。不光是為了成為一個更好的媽媽，還是為了定義好自己的成功狀態，做更好的自己。數據顯示，當90后成為媽媽，75%的媽媽仍想保持自己的生活和工作方式，享受事業的成功和生活的多面美。母乳媽媽可以很輕松地利用科技的力量享受生活方式的改變，同時帶給寶寶和自己最棒的母乳喂養的經歷，這正契合了美德樂推出Freestyle flexTM享韻智能雙側電動吸乳器的初心：“隨時隨地，自信吸乳”。

　　每個媽媽都是獨一無二的，不同的媽媽有著不同的生活方式：充滿挑戰的職場生活；與親密愛人的約會時刻；走出家門領略美麗風景；瑜伽健身運動不停……旅行、社交、健身、娛樂，追求自我的成功，追求自己的快樂，Freestyle flex享韻智能雙側電動吸乳器可以助力她們想要的生活，甚至成為她們多元化生活方式中必不可少的一部分。

　　“隨時隨地”是指不僅帶有智能管理和美德樂獨家專利的Flex舒悅科技，更能實現USB2小時快充，一次快充可支持8次雙側吸乳的超長續航能力。作為目前市場上最輕的電動雙側吸乳器，小巧輕便的她只有270g凈重的馬達，相當于1.5個iPhone，不僅是針對職場媽媽，更是全面迎合了越來越多移動性強、生活多元化的年輕新媽需求，真正幫助年輕媽媽提高母乳喂養的效率與舒適體驗，獲得更多自由與時間，實現自我，重新定義“她成功”，悅享生活多面美。一年一度的11.11京東全球好物節已火熱開啟，11月1日上京東搜索美德樂，帶你一起開啟全新智能吸乳時代！

　　關于美德樂

　　全球領先的母乳喂養倡導者與合作伙伴美德樂，自1961年品牌在瑞士創立以來，始終致力于在全球范圍內推廣母乳喂養，使媽媽和寶寶都終生受益。美德樂攜手世界頂尖的科學家、醫療專家以及大學共同開展基礎研究，并將研究成果用于應用于創新技術與產品研發。美德樂母乳喂養全套解決方案融合了公司50多年來實證研究的成果，其產品覆蓋高端吸乳器、孕產內衣、乳房護理、母乳存儲、清潔消毒和知識服務六大領域，是國內外眾多醫院和媽媽的選擇。